1. **霍兰德职业兴趣理论**
霍兰德将人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。该理论主要用于职业选择与匹配。
2. **MBTI（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）**
MBTI基于荣格的心理类型理论，将人格分为四个维度：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。组合后形成16种人格类型，如INTJ、ENFP等。
3. **大五人格模型（OCEAN模型）**
大五人格模型包括五个核心特质：开放性（Openness）、尽责性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism）。该模型被广泛用于心理学研究和实际应用。
4. **艾森克人格理论**
艾森克提出人格的三个基本维度：外向性、神经质和精神质。他强调人格的生物学基础，并认为这些特质具有遗传性。
5. **卡塔尔人格类型**
卡塔尔将人格分为四种类型：多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。这种分类源于古希腊的体液说，虽已不再作为现代心理学的主要理论，但在某些文化中仍有影响。
6. **九型人格（Enneagram）**
九型人格是一种较为复杂的性格分类系统，认为人有九种基本人格类型，每种类型都有其独特的动机、恐惧和行为模式。
7. **弗洛伊德的人格结构理论**
弗洛伊德将人格分为本我、自我和超我三个部分，分别代表本能、现实和道德约束。这一理论更多关注人格的心理动力学而非类型分类。
以上是心理学中常见的一些人格类型理论。每种理论都有其适用范围和局限性，了解人格类型有助于更好地认识自己和他人，提升人际沟通与自我发展能力。
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