1. **强烈的主导欲望**
控制型人格往往喜欢成为团队中的领导者，习惯于做出决策，并希望其他人按照自己的意愿行事。
2. **缺乏信任感**
他们对他人的能力持怀疑态度，担心事情无法按预期进行，因此倾向于亲自介入并监督每一个细节。
3. **高标准与完美主义倾向**
控制型人格对自己和他人都有极高的要求，常常因为不满足于“足够好”而不断调整和修改，导致效率下降。
4. **情绪不稳定，易怒**
当事情没有按照他们的计划发展时，容易产生愤怒或焦虑的情绪，甚至表现出攻击性。
5. **不愿授权或合作**
由于害怕失控，他们往往不愿意将任务交给他人，即使有能力完成的人也不愿意放手。
6. **过度分析与计划**
他们倾向于事前做大量规划，对每一步都进行详细安排，有时会因过度思考而错失机会。
7. **缺乏同理心**
控制型人格更关注目标的达成，而非他人的感受，容易忽视他人的情绪和需求。
8. **对失败极度恐惧**
他们害怕失败带来的后果，因此会不断施加压力，试图确保一切都在掌控之中，甚至牺牲他人的自由与空间。
控制型人格虽然在某些情况下可以带来高效的结果，但如果缺乏自我觉察和调整，可能会对团队氛围和个人关系造成负面影响。了解这些特征有助于识别自身或他人的行为模式，并寻求更健康的互动方式。
你可能喜欢……(来自第三方商品推荐)
