1. **确诊为严重精神疾病**：患者必须经过正规医疗机构的精神科或心理科医生诊断，确认患有抑郁症或其他严重影响工作的精神疾病。一般需要提供医院出具的诊断证明、病历记录等材料。
2. **影响正常工作能力**：抑郁症的症状如情绪低落、兴趣丧失、注意力不集中、睡眠障碍等，必须达到影响正常工作和学习的程度，无法完成岗位职责。
3. **长期治疗且未见明显好转**：患者需接受一定时间的治疗（如药物治疗、心理咨询等），但病情仍无明显改善，或反复发作，导致无法持续工作。
4. **符合病退政策规定**：不同地区和单位对病退的具体政策可能有所不同，需根据当地社保部门或单位人事部门的规定执行。例如，部分单位要求病假连续超过一定期限（如6个月以上）才能申请病退。
5. **提交完整申请材料**：包括但不限于诊断证明、病历资料、医院建议书、个人申请书等，由单位人事部门审核后上报相关部门审批。
6. **通过相关部门审核**：最终是否批准病退，还需经过劳动能力鉴定委员会或社保部门的审核，确认其确实不具备继续工作的能力。
总之，抑郁病退并非一蹴而就，需在专业诊断、持续治疗、材料准备和政策合规的基础上进行。建议患者及时就医并咨询所在单位或社保部门的相关规定。
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