根据《中华人民共和国公务员法》及相关招录政策，公务员的体检标准主要依据《公务员录用体检通用标准（试行）》。该标准中并未明确将抑郁症列为禁止报考的疾病，但对精神类疾病的判断较为严格。例如，标准中提到“患有严重精神疾病、精神活性物质滥用和依赖的，不得录用”。因此，是否符合录用条件，需根据具体病情、治疗情况及医生诊断结果综合判断。
对于有抑郁症病史的考生来说，关键在于病情是否稳定、是否已接受规范治疗、是否具备正常的工作能力和心理素质。如果患者在报考时病情已经得到控制，并且能够正常工作，那么并不一定会影响其报考资格。此外，一些地区和单位在招聘过程中也会考虑到个体差异，给予适当的包容与支持。
同时，国家也在逐步完善相关政策，倡导公平就业，反对对心理疾病患者的歧视。许多地方已经开始试点心理健康评估机制，以更科学的方式评估考生的心理状态，而不是简单地以病史作为评判标准。
总之，有抑郁症病史的人是可以报考公务员的，但需要根据自身实际情况做出合理判断。建议在报考前充分了解相关政策，必要时咨询专业医生或相关部门，确保自己符合报考条件，并做好心理准备。社会应给予心理疾病患者更多的理解与支持，让他们在公平的环境中实现自我价值。
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