1. **回避接触**：尽量避免与对方有面对面的交流或共同参与活动，即使不得不接触，也会表现出不耐烦或冷淡。
2. **言语冷漠**：说话时语气生硬、简短，缺乏热情，甚至带有讽刺或挖苦的意味。
3. **身体语言排斥**：如翻白眼、皱眉、避开眼神接触、身体后仰等，这些动作都可能反映出内心的反感。
4. **消极评价**：在背后议论对方，夸大对方的缺点，甚至编造负面信息来贬低对方。
5. **情感疏离**：即使身处同一环境，也会表现出一种情感上的距离感，不愿分享个人想法或感受。
6. **过度关注对方的缺点**：总是注意到对方的不足，并以此为理由不断挑剔和批评。
7. **拒绝合作**：在工作中或团队活动中，不愿意与对方配合，甚至故意设置障碍。
8. **情绪波动**：看到或听到对方的消息时，容易感到烦躁、愤怒或不安。
9. **不信任感**：对对方的行为持怀疑态度，认为对方不可靠或有不良动机。
10. **心理抵触**：即使表面上保持礼貌，内心却充满抗拒和不满。
心理性厌恶是一种复杂的心理现象，它可能源于过去的冲突、价值观差异、性格不合，甚至是无意识的偏见。了解这些表现有助于我们更好地认识自己和他人的情绪状态，从而改善人际关系，减少不必要的矛盾。
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